高层次科研人才绩效评价体系的特征与构建
随着高等教育改革的深入,高校对高层次科研人才评价的绩效性、科学性标准要求越来越高,急需建立一套科学完善的高层次科研人才绩效评价体系.科学高效的创新型科研人才绩效评价体系不仅能够妥善解决传统高层次科研人才评价体系存在的问题,而且能够充分发挥自身的激励导向功能,对调动高层次人才积极性、创造性具有重要意义.
高层次人才、绩效评价、体系构建
G640;F272.92;D918.9
2017-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
99-101
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高层次人才、绩效评价、体系构建
G640;F272.92;D918.9
2017-03-20(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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