高校文化创意人才培养对策——以胜任力为视角
文化创意人才是文化创意产业发展的首要条件和根本动力.通过对文化创意人才胜任力的分析得出,高校文化创意人才培养应从树立基于胜任力特征的人才培养理念、完善适应胜任力结构的多层次系统化课程体系、创新基于胜任力开发的人才培养模式、加强“双师型”师资队伍建设、改进人才评价体系和教学评估机制五个方面着手,进一步完善我国文化创意人的培养制度,进而推动我国文化创意产业的发展.
文化创意人才、培养对策、胜任力
G420;G641;G712.3
教育部人文社会科学研究项目11YJA880167
2015-05-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
48-51