高校人事管理转型研究

摘要：

随着我国社会主义市场经济的不断完善,国内外各领域的人才竞争日趋激烈.高校作为担负人才培养任务的社会公益机构,需要在体制机制方面进行相应的改革与创新,变革传统的人事管理模式,激发人才活力,提高人才效益,以适应高校办学事业的发展需求,促进高校办学职能的全面履行.

关键词：高校人事管理、人力资源管理

分类号：G647.23;F272.92;C931.6

资助基金：广东省哲学社会科学规划学科共建项目十二五;广东省宣传文化人才专项;广州市建设国家级科技思想库研究课题专项

在线出版日期：2015-05-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：50-52