高校干部队伍职业化转型研究
在建设现代大学制度形势下,高校干部队伍职业化转型倡导干部队伍由行政权力本位转向职业能力本位,有利于解决目前高校干部队伍建设中存在泛行政化、官僚倾向、去专业化等问题,对于高校行政由管理学术转向服务学术有着重要的现实意义.高校可通过以角色转型为切入点,转变干部“官”念;以制度化为抓手,推进干部职业化标准建设;以市场化为动力,完善干部队伍职业化运行机制等途径,实现干部队伍职业化转型.
现代大学制度、干部队伍建设、职业化转型
本文系浙江省教育规划课题“去行政化视角下的高校干部队伍建设研究”SCG136成果
2015-04-02(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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