加强高校“人才特区”建设的实践与思考

摘要：

高校通过“人才特区”建设,可以引进和培养一批杰出人才,形成一流的学术队伍,产生一批具有国际影响力的学术成果,从而加快迈向世界一流大学的进程.针对在“人才特区”建设发展规划、人才引进、服务保障和考核激励等方面存在的问题,应制定“人才特区”整体发展规划;建立特区人才引进测评体系;开展人才个性化“双保障”服务;设立人才贡献奖励基金和强化引进人才“再培养”等方面完善“人才特区”建设.

关键词：高校、人才特区、学科建设、人才测评

分类号：G640;TG409;R197.32

资助基金：国家自然科学基金71002050

在线出版日期：2014-10-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：62-63