协同创新中心绩效评估体系研究
“2011计划”以高等学校协同创新中心的建设为载体,旨在打破高等学校内部创新主体之间,以及高等学校与外部创新主体之间存在的协同创新壁垒,支撑我国的国家创新体系.剖析协同创新中心这一新型高校创新组织的绩效结构及绩效评估的侧重点,构建高等学校协同创新中心绩效评估体系,以显性产出绩效、显性协同绩效、隐性绩效潜力为三个构面,客观全面地体现高校协同创新中心的创新产出水平,中心成员之间的创新协同水平,以及协同机制体制改革和资源共享水平,可以为高校协同创新中心建设的绩效管理提供借鉴.
高等学校协同创新中心、绩效结构、绩效评估指标体系
国家自然科学基金71271086;华北水利水电学院高层次人才科研启动项目2011;河南省教育厅科学技术重点研究项目14A630046;华北水利水电大学管理科学与工程省重点学科专项经费资助
2014-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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