高校协同创新体系建设探讨

摘要：

协同创新是打破创新壁垒,整合创新资源,实现政、产、学、研深度合作,提升区域经济创新能力和绩效的有效组织方式.囿于协同创新主体的利益冲突和文化差异,高校在参与协同创新过程中面临着诸多的制约因素和制度性障碍.经研究证明,高校应加强师资队伍建设、建立高校产学研合作的长效机制、建立利益分配和风险分担机制、以经济建设的实际需求和产业链融合为目标构建人才培养模式.

关键词：协同创新、创新能力、利益冲突

在线出版日期：2014-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：62-63