以大部制改革实现高校内部管理重心下移——西方五国大学的经验与启示

摘要：

我国高校内部管理构架存在校院两级权责关系不对等、机构设置行政化、问责机制缺失、管理专业化程度低等问题.完善高校内部管理构架,应借鉴西方大学的成功经验,立足国情,推进学部制改革,激发学术心脏地带的活力；推行大部制改革,实现管理重心下移；建立问责与激励机制,加强民主管理与监督.

关键词：高校内部管理构架、学部制、大部制、问责制

资助基金：教育部课题26313011“完善高校内部治理结构研究”

在线出版日期：2014-03-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-31,35