产学合作培养人才的企业行为分析

摘要：

在我国产学合作培养人才的过程中,企业“机会主义”行为盛行.企业的机会主义行为在合作建立初期,主要表现在厚此薄彼、挑肥捡瘦嫌中间、安全第一、转嫁交易成本等方面;在合作过程中,主要表现在企业把实习生当作廉价劳动力、把合作当作“面子工程”;在合作终止考虑是否再合作时,主要表现在企业把合作当作“需要至上”的短期性、临时性行为.企业机会主义行事盛行的结果,是我国产学合作培养人才的教育性与公平性的缺失,最终导致全体企业深陷“公地悲剧”困境.因此,未来应着力于产学合作培养人才政策的研究与改革.

关键词：企业、产学合作、机会主义行为、教育性、公平性

资助基金：江西省教育科学“十二五”2012年度重点课题:“我国企业参与产学合作培养人才政策的制度分析”12ZD039;江西省社会科学“十二五”2012年规划项目“我国企业主动参与产学合作培养人才的动力机制研究”12JY24

在线出版日期：2014-02-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：45-47