科研团队中女性成员优势浅析

摘要：

科技创新只有通过包含不同种类人才构成的协调一致的高效团队才能成功实现.团队认同往往会激发个体的潜力,提高团队的绩效.女性成员由于自身的特点,能丰富团队集体认同水平,在促进沟通、提高凝聚力和化解团队冲突及提升认同显著性等方面体现出优势,从而为提高团队效能做出一定的贡献.

关键词：科研团队、女性成员、社会认同理论、团队效能

资助基金：广东省软科学研究项目"基于产学研结合的高职院校科技创新体系及其运行机制的研究"2009B070300155

在线出版日期：2013-09-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24-25