高校合同制科研人员管理探讨

摘要：

目前合同制科研人员在高校项目组中聘用现象较普遍,为高校承担并完成各类科研项目做出了一定的贡献.鉴于高校合同制科研人员管理存在的聘用简单化、无晋升可能等问题,建议采取规范聘用程序、制定弹性的转正或晋升措施等对策,更好地完善高校科研人员人事制度.

关键词：合同制科研人员、人事制度

分类号：G31;F2

在线出版日期：2012-08-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：12-13