10.3969/j.issn.2095-2333.2011.01.037
高校教师人事制度改革浅议
目前,我国高校教师聘任制度改革正处于由职务聘任制向岗位聘任制转型的关键时期.虽然不同高校在教师聘任制改革中呈现的特点不同,但都应抓住几个共性的关键问题,即定岗定编、按需设岗;合理设岗、严格考核;采用灵活多样的聘用形式、优化高校人力资源配置;处理好教学与科研的关系、完善教师业绩考核体系.
高校、教师聘任、业绩考核
G64;G47
2012-06-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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