高校企业人力资源开发与管理的思考

摘要：

随着我国市场经济体制的建立,市场对人才的需求形势发生了变化,人才争夺战已在我国打响.如何在激烈的竞争中留住人才,是高校企业面临的重要课题.高校企业人事管理应顺应形势变化,转变到市场经济体制下重刎视人力资源的开发上来.高校企业人事管理应树立人力资源为第一资源的观念,采取对策加快人力资源开发.

关键词：高校企业、人力资源、开发对策

分类号：F2(经济计划与管理)

在线出版日期：2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：168-170