10.3969/j.issn.2095-2333.2006.z1.038
实施人才强校战略加强人才引进工作
人才引进是一项复杂的系统性工作,学校在人才引进中要从学校自身实际出发,避免盲目性;要制定引进高层次人才的考核评价体系,注重人才引进质量;要转变观念,营造人才成长与发展的优良环境;要引进和培养高层次创新拔尖人才,加强创新团队建设;要引进人才坚持专、兼职相结合的原则,提高教师队伍水平.
人才强校、人才引进、高等院校、管理
F2(经济计划与管理)
2006-11-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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