10.3969/j.issn.2095-2333.2005.01.048
论职业经理人的激励机制
@@ 职业经理是指以企业经营管理为职业,深谙经营管理之道,熟练运用企业内外各项资源,为实现企业经营目标,担任一定管理职务的受薪人员.此类人群是在西方国家的企业组织由古典企业向现代化企业的发展过程中,随着企业规模的日益扩大,经营管理工作日趋复杂,一些企业的所有者无法适应市场激烈竞争的需求,把自己投资兴办的企业交给符合企业发展要求的人员去管理,而逐渐产生的.
职业经理人、企业经营管理、适应市场、人员、企业组织、企业规模、企业发展、经营目标、管理之道、古典企业、现代化、工作日、资源、职务、运用、投资、人群、竞争、国家
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2006-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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