10.3969/j.issn.2095-2333.2004.12.034
LG电子独特的人才战略
@@ 2004年对于在IT、通信和家电三大产业部已取得不俗业绩的LG来说,无疑是具有特殊意义的一年.这个始终将”一等企业”作为宗旨的数码业新贵,在微笑迎来红红火火的新年的同时,也迎来了她新的中国区总裁孙晋邦--位因突出贡献而获得在华永久居住权的”中国通”.他的到来,不仅体现出LG对中国市场的倍加关注,更使得LG一贯秉承的GCGP人才策略在中国的土地上深深地扎下根来.
电子、中国通、三大产业、人才策略、居住权、宗旨、业绩、土地、通信、数码、市场、企业、家电
F4(工业经济)
2006-07-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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