通过文化实施领导--郭士纳领导艺术解析

摘要：

@@ 以文化变革带动公司变革
在传统上,IBM不失为一个企业文化优秀的公司(比如老托马斯·沃森提倡的"基本信仰":精益求精;高品质的客户服务;尊重个人),正是这些优秀的文化特质保证了IBM的持续卓越.但到郭士纳接任时,IBM实际的组织文化显然已经脱离了这些基本信仰.

机标关键词：组织文化、领导艺术、信仰、文化特质、文化变革、企业文化、客户服务、托马斯、高品质

分类号：C96(人才学)

在线出版日期：2006-07-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：66-68