新时代员工四种转向特征

摘要：

进入新时代以来,产业工人队伍面临新发展、新技术和新动能要求带来的一系列新挑战.为了尽早适应这一系列新挑战,亟需"打造时代员工":从重复性体力型员工转向创造性脑力型员工,从他组织管理型员工转向自组织管理型员工,从遵从企业文化员工转向遵从职业文化员工,从工作-家庭失衡型员工转向工作-家庭平衡型员工.鉴于此,建议国家在教育培训、工作时间、灵活工作及社会保障等方面实行一系列的配套政策.

关键词：新时代、产业工人、时代员工、配套政策

分类号：F241(劳动经济)

资助基金：中国社科院委托课题"新时代中国产业工人创新创业发展研究"编号:2018YJBWT006-1

在线出版日期：2020-03-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：23-25