10.13561/j.cnki.zggqgl.2020.02.007
新时代员工四种转向特征
进入新时代以来,产业工人队伍面临新发展、新技术和新动能要求带来的一系列新挑战.为了尽早适应这一系列新挑战,亟需"打造时代员工":从重复性体力型员工转向创造性脑力型员工,从他组织管理型员工转向自组织管理型员工,从遵从企业文化员工转向遵从职业文化员工,从工作-家庭失衡型员工转向工作-家庭平衡型员工.鉴于此,建议国家在教育培训、工作时间、灵活工作及社会保障等方面实行一系列的配套政策.
新时代、产业工人、时代员工、配套政策
F241(劳动经济)
中国社科院委托课题"新时代中国产业工人创新创业发展研究"编号:2018YJBWT006-1
2020-03-22(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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