新加坡和印度延揽人才的做法及启示

摘要：

人才兴国是发展中国家推动经济可持续发展，成功跨越“中等收入陷阱”的重要战略举措。通过分析新加坡和印度在吸引培育人才方面的主要做法，借鉴其按需引进人才、实施优惠政策及待遇、放宽限制条件、保证宜居环境和注重本土人才培养等经验，并结合我国实际，在平衡国际利益与个人利益、完善宏观和微观政策环境、吸引海外人才回流和加大教育投入等方面推动我国的人才建设。

关键词：吸引培育人才、新加坡、印度、启示

分类号：C964(人才学)

在线出版日期：2016-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：65-68