加强政府聘用人员管理的思考

摘要：

根据我国中央和地方政府的相关文件和实践探索,笔者拟把"临时性聘用人员"定义为:由政府通过公共财政临时聘用,并协助政府部门或事业单位从事公共管理活动或行政事务的,不列入政府编制的人员,简称"政府聘用人员".当前,对政府聘用人员进行统一、规范和激励的管理模式创新已经成为未来我国政府加强聘用人员管理的趋势和发展方向.

机标关键词：强政府、聘用人员管理、政府部门、行政事务、事业单位、实践探索、模式创新、管理活动、公共财政、地方政府、临时性、文件、激励、规范、编制

分类号：F8 ;F7

在线出版日期：2016-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：60-62