高校绩效工资改革的法经济学解构

摘要：

叶航老师的《效率与正义：一个经济学和法学的对话》是一个充满智慧的经济学和法学的对话。由此引发了对一些问题的思考。事实上法学与经济学之间在某种程度上已经完成了融合，其标志是法经济学的诞生。高校绩效工资改革不是简单的加薪，而是要打破传统的薪酬模式，建立基于绩效和能力的全新的薪酬模式，鼓励教师在教学、科研上的创新与提高，促进学校持续地创新发展。高校的收入分配制度改革与事业单位分类改革、人事制度改革等密切相关，

关键词：法经济学、工资改革、绩效、高校、收入分配制度改革、解构、人事制度改革、薪酬模式

分类号：F244.2(劳动经济)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：29-32