高校团队岗位聘任制度的探索与实践

摘要：

@@ 人事分配制度改革是高校内部管理体制改革的重要内容,也是高校内部管理体制改革的关键和难点,而实行岗位聘任制度改革则是十几年来高校人事分配制度改革的核心内容之一,因涉及高校教职工切身利益,这项制度设计的好坏,关乎全局,牵一发而动全身.

机标关键词：高校教职工、团队、岗位聘任、聘任制度、人事分配制度改革、内部管理体制改革、制度设计、切身利益、核心内容、全身

分类号：G64;F27

资助基金：浙江省教育厅科研项目"高校团队岗位聘任制度研究"立项Y200909873的部分研究成果

在线出版日期：2011-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：26-29