国有企业经营者激励机制的问题及对策

摘要：

@@ 国有企业经营者激励机制存在的问题
首先,对激励机制的理解相当片面,先是用承包制替代企业激励机制,后又把引进的职工持股制作为企业激励机制的全部.其实,承包制作为经营者激励只有在充分考虑企业发展需要的前提下才能全面发挥作用,否则,只能发挥其满足承包者个人发财需要的功能,从而损害企业利益.

机标关键词：国有企业、经营者激励机制、问题、企业激励机制、承包制、制作、职工持股、企业利益、企业发展、承包者、作用、损害、理解、功能、个人、存在

分类号：F40;F27

在线出版日期：2008-09-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：25-27