构建适合高校特点的人才管理模式

摘要：

@@ 教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标.正因为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约.但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念.

机标关键词：构建、高校特点、人才、传统观念、市场取向改革、高等学校组织、利润最大化、劳动力市场、公益性事业、首要目标、市场价值、企业组织、教育事业、高校教师、劳务、合约

分类号：G64(高等教育)

在线出版日期：2007-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：52-54