多目标条件下企业碳配额分配和政府公平——基于(p,α)比例公平的视角

摘要：

本文在企业和政府主从博弈框架下,研究政府兼顾社会福利和减排成本的多目标条件下企业最优碳配额分配方式,并采用(p,α)比例公平建立了最优分配与政府公平态度之间的对应关系,进一步分析企业间减排效率差异对碳配额最优分配以及政府所持公平态度的影响.采用遗传算法模拟结果显示,在政府最大化社会福利和最小化减排总成本的多目标下,政府始终给予高效率减排企业更多的配额,在企业间减排效率差异较小和较大的行业,减排效率对最优配额分配和政府所持公平态度的影响是完全不同的.当行业内企业减排效率差异较小时,随减排效率差异的增加,低效率企业所得配额逐渐减少,政府公平性逐渐降低;当企业减排效率差异较大时,情况刚好相反,低效率企业的配额逐渐增加,政府变得越来越注重公平.除此之外,政府公平性并不意味着低效率企业得到更多的碳配额,当企业间减排效率差异增加到某一区间,随减排效率差异的增加,低效率企业所得配额逐渐减小,而政府公平逐渐增加.我们的结论为相关部门多目标下的最优碳配额分配决策以及分析政府的公平性提供了有益参考.

关键词：(p、α)比例公平、主从博弈、多目标决策、碳配额分配、遗传算法

所属期刊栏目：27

分类号：X196;O221.6

资助基金：国家自然科学基金面上项目71473031;教育部人文社会科学研究项目14YJA790062

在线出版日期：2019-06-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：48-55