IT服务企业中文化对知识共享与创新行为关系的影响

摘要：

在全球一体化进程加速、IT服务企业员工文化价值取向趋于多元化的背景下,有必要了解员工文化观念对企业的影响.本文研究员工的集体主义观念和权力距离观念对IT服务企业中知识共享与创新行为之间关系的影响.在北京、西安的具有不同文化特色的IT服务企业进行问卷调查,收集了484份问卷,运用SPSS及Smart PLS进行数据分析.研究结果表明:员工的集体主义观念增强时,知识共享对创新行为的影响会增加;权力距离增大时,知识共享对创新行为的影响会减弱.对实践的启示是:管理者应培养、提高员工的集体主义文化价值观;根据公司的企业文化特色,区分对待员工权力距离对知识共享与创新行为之间关系的影响作用.

关键词：文化、知识共享、创新行为、IT服务

所属期刊栏目：24

分类号：F406(工业经济理论)

资助基金：国家自然科学基金资助项目71271164;陕西省软科学研究项目2012KRM18;陕西省国际科技合作重点项目计划2012KW-46

在线出版日期：2016-06-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：159-166