基于证据推理的平衡计分卡及其在绩效评估中的应用

摘要：

运用传统平衡计分卡进行绩效评估时,难以处理各种不确定评价.基于此,文章提出了基于证据推理的平衡计分卡框架,构建了一个具有多种评价集的多级分布式评价模型,依据基于规则的转换技术实现不同识别框架下评价的统一,运用解析算法对多级评价指标上的不确定评价进行有效合成,根据合成结果制定效用准则或最大等级准则进行绩效评估.将基于证据推理的平衡计分卡体系应用于江航公司敏感元件事业部的绩效评估,体现研究的有效性与合理性.

关键词：绩效评估、平衡计分卡、证据理论、多级分布式模型

所属期刊栏目：18

分类号：C931(管理学)

资助基金：国家自然科学基金资助项目70631003;90718037;教育部博士点基金200803590007

在线出版日期：2010-11-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：75-82