10.3321/j.issn:1003-207X.2006.03.011
一种基于整体差异的客观组合评价法
在多属性综合评价中,存在"多方法评价结论非一致性"问题,为探讨解决该问题的方法,本文提出了一种基于整体差异的客观组合评价方法,该方法具有多评价方法自动甄别奖惩、组合结果精确、易于编程实现等特点,最后用一个算例验证了方法的有效性.
拉开档次、组合评价、多属性综合评价
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C93(管理学)
科技部资助项目2003EE550001;国家自然科学基金70472032
2006-07-31(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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