基于证据理论的国有企业领导者综合测评研究
在对国有企业领导者的评价过程中存在着许多难以量化的因素,无法用传统的方法对其进行评价,本文试图将证据理论引入对企业领导者的评价体系中,提出了利用证据理论进行专家意见综合的方法,以期待评价过程的合理化.
证据理论、D-S合成、评价体系
13
C931(管理学)
安徽省人文社会科学基金2004sk003zd;安徽省自然科学基金050460403
2008-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
494-498
点击收藏,不怕下次找不到~
证据理论、D-S合成、评价体系
13
C931(管理学)
安徽省人文社会科学基金2004sk003zd;安徽省自然科学基金050460403
2008-06-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
494-498
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话:4000115888 举报邮箱:problem@wanfangdata.com.cn