纵向沟通中隐性信息获取的激励兼容机制研究

摘要：

下属隐性信息的获取是确保上级决策者有效决策的一个重要基础,现有的研究未能解决隐性信息获取的效率问题与预算平衡的两难问题.本文通过确认决策者的作用,在分析模型中引入决策者成本,并借鉴政府征收"所得税"的思路,不仅解决了隐性信息获取的真实性,而且解决了原有方案未能同时兼顾的预算平衡、利润最大化以及向下属转移损失等问题.

关键词：纵向沟通、隐性信息、激励兼容机制

所属期刊栏目：13

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家自然科学基金70372068

在线出版日期：2005-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：137-141