10.3321/j.issn:1003-207X.2004.z1.094
组织层次创新采纳研究进展
本文以组织层次的创新采纳为主题,在了解国内外研究的基础上,根据Ruud T.Frambach模型,对国际上组织创新采纳的研究工作进行综述,文章归纳了影响组织创新采纳的关键要素和未来的研究方向,对于研究者了解组织创新采纳领域的研究状况,展开组织创新采纳的研究具有一定的价值.
创新、采纳、扩散、组织、技术接受
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C931(管理学)
2005-12-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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