内在动机与外在激励

摘要：

本文结合管理实践系统论述了内在动机对于个体行为的激励作用,探讨了个体的内在动机与外在激励之间的关系,明确了内在动机与外在激励在激励机制设计中的地位.通过模型分析发现,内在动机对于个体的行为具有显著的激励作用,它能够提高个体的努力水平.内在动机对于外在激励具有替代作用,内在动机是个体努力的根源,应该成为激励机制的核心,而外在激励则是对内在动机的补充.

关键词：内在动机、外在动机、激励、委托代理

所属期刊栏目：11

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：教育部人文社会科学研究项目02JA880037

在线出版日期：2003-12-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：95-100