10.3321/j.issn:1003-207X.2003.05.020
内在动机与外在激励
本文结合管理实践系统论述了内在动机对于个体行为的激励作用,探讨了个体的内在动机与外在激励之间的关系,明确了内在动机与外在激励在激励机制设计中的地位.通过模型分析发现,内在动机对于个体的行为具有显著的激励作用,它能够提高个体的努力水平.内在动机对于外在激励具有替代作用,内在动机是个体努力的根源,应该成为激励机制的核心,而外在激励则是对内在动机的补充.
内在动机、外在动机、激励、委托代理
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F240(劳动经济)
教育部人文社会科学研究项目02JA880037
2003-12-26(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共6页
95-100