10.3321/j.issn:1003-207X.2002.06.021
组织承诺影响因素的模拟实验研究
与传统问卷调查的研究方法不同,本研究采用情景模拟实验的方法来探讨影响组织承诺的各种因素,以及组织承诺对离职等各种结果变量的影响.本研究的结果和方法进一步加深了人们对组织承诺以及情景模拟实验的理解.
组织承诺、组织支持、情景模拟实验
10
C932(管理学)
国家自然科学基金70201012
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
97-100
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10.3321/j.issn:1003-207X.2002.06.021
组织承诺、组织支持、情景模拟实验
10
C932(管理学)
国家自然科学基金70201012
2004-01-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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