10.3969/j.issn.1006-124X.2007.05.024
浅谈国有企业人力资源管理者角色的演变
@@ 随着国有企业生产经营体制由计划经济逐步转变为市场经济,如何提高企业的市场竞争力也逐渐成为企业生存和发展的主要问题.
企业人力、资源管理者、角色、企业生存和发展、市场竞争力、市场经济、企业生产、经营体制、计划经济、转变
F5(交通运输经济)
2007-07-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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企业人力、资源管理者、角色、企业生存和发展、市场竞争力、市场经济、企业生产、经营体制、计划经济、转变
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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