国有企业弹性福利制度建设浅议

摘要：

@@ 目前,我国大多数国企依然按照传统的福利模式,按照国家政策规定,为员工缴纳社会保险金和住房公积金.另外,企业还会根据自身情况固定为员工提供不同名目的补贴和津贴等集体福利.

机标关键词：国有企业、弹性福利、制度建设、住房公积金、社会保险金、政策规定、员工、集体福利、福利模式、津贴、国企、国家、补贴

分类号：F27;F24

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54