港口并购的人力资源整合研究

摘要：

@@ 并购即兼并与收购,是指在市场机制的作用下,企业为了获得其他企业的控制权而进行的产权交易活动.并购的目的是为了寻求资源互补,实现更大的规模经济和范围经济效应,优化企业的组织结构和资源配置,旨在全面塑造和提升企业的核心竞争力,为企业创造更大的价值.港口并购的目的同样如此.一般而言,企业并购过程存在三个主要的阶段:并购前的调查与评估阶段、并购的谈判与签约以及并购后的整合阶段.并购是一项系统工程,也是一个连续的过程,所以不能把各个主要阶段割裂开来.

机标关键词：港口并购、人力资源、企业并购、并购后的整合、兼并与收购、核心竞争力、组织结构、资源配置、资源互补、系统工程、市场机制、评估阶段、过程存在、规模经济、范围经济、产权交易、控制权、优化、效应、提升

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：11-12,15