港口企业要留住优秀人才

摘要：

@@ 我国许多国有港口企业培养和积累了大量技术、管理优秀人才,这是国有港口企业的宝贵财富,是企业发展的活力,也是企业在市场竞争中的重要优势.但随着经济全球化的发展,人才全球化趋势日益增强,一些外资企业和跨国公司进入中国后,为实现"本地化",力求融人中国市场,拼命同国有港口企业抢夺优秀技术人才.而民营企业不但从国有港口企业挖优秀技术人才,而且还挖优秀管理人才.国有港口企业的优秀人才正逐渐流失.据有关资料显示,平均每年以5%的速度流失.国有港口企业的廉价人力优势将要彻底丧失.

机标关键词：港口企业、优秀人才、技术人才、全球化趋势、经济全球化、中国、外资企业、市场竞争、企业培养、企业发展、民营企业、跨国公司、管理人才、宝贵财富、速度流、本地化、资料、增强、显示、抢夺

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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