浅议港口企业人力资源管理

摘要：

@@ 21世纪世界各国的发展与竞争,核心是科学技木,基础是教育,关键是人才.一个企业只有拥有一流的人才,才会创造出一流的产品.因此,人力资源管理无论是对国家还是企业都越来越显得突出和重要.作为港口企业,历来重视人才的使用和管理,但在人力资源管理机构设置、员工培圳教育和激励机制方面还存在不完善的地方,导致人才流失.以下就改善和加强港口企业的人力资源管理谈四点想法.

机标关键词：港口企业、人力资源管理、重视人才、世界各国、人才流失、教育、激励机制、机构设置、员工、四点、科学、竞争、基础、国家、产品

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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