实行人事工作发包为港口改革发展添新翼

摘要：

@@ 最近,许多媒体竞相报道以专攻御药出名的北京同仁堂集团在选拔管理人员过程中大胆地尝试人事发包这一举措,并取得良好效果.同仁堂先将集团总部的260名管理人员集体解聘,实行全员竞争上岗.

机标关键词：人事工作、发包、港口、改革发展、管理人员、同仁堂、竞争上岗、集团总部、多媒体、选拔、解聘、集体、北京

分类号：F5(交通运输经济)

在线出版日期：2007-07-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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