济南市社区卫生服务人力资源现况调查

摘要：

目的 了解济南市社区卫生服务人力资源现状,为合理配置社区卫生服务人力资源提供依据.方法 2009年11月-2010年1月,由统一培训的调查员采用问卷,对济南市辖区所有的211家社区卫生服务机构人力资源现况进行调查.结果 济南市社区卫生服务机构医护比为1∶0.88;临床医师与公卫医师比例为13.38∶1;社区医师接受全科医师规范化培训以及通过资格考试的比例分别为42.24%和0.50%.结论 人力资源结构不合理,护士与公卫医师配置不足,全科医学培训有待加强.建议加强社区人才队伍建设,促进社区卫生服务的可持续发展.

关键词：社区卫生服务、人力资源

所属期刊栏目：27

分类号：R197.6(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2011-09-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：249-250