太原市疾病预防控制人力资源现状分析

摘要：

目的 对太原市疾病预防控制人力资源调查分析.方法 对疾控机构人员数量分布、学历、职称等方面进行调查并综合分析.结果 疾控人员总量(1.96/万人)基本满足要求,但人员数量、学历结构、职称结构分布不平衡.结论 太原市疾控机构对年青、高素质疾控人才有较大需求量,对在职人员有针对性的开展医学继续教育和项目培训等以提高专业素质.

关键词：疾病预防控制、人力资源、现状分析

所属期刊栏目：23

分类号：R197(保健组织与事业（卫生事业管理）)

在线出版日期：2008-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：501-502