农民工职业紧张与工作满意度关系
目的 初步探讨农民工职业紧张与工作满意度关系:心理资本的中介作用.方法 整群随机抽取安徽建筑工地、民营企业899名农民工,运用付出-回报失衡问卷、工作满意度问卷和心理资本问卷进行测量.结果 889名农民工工作满意度平均得分为(65.04±10.91)分,心理资本4个维度平均得分自我效能为(22.1 ±5.34)分,希望(23.7±4.67)分,韧性(23.5 ±3.61)分,乐观(22.6±2.69)分;外在付出与工作满意度呈负相关(r=-0.150,P <0.001),回报、内在投入和心理资本均与工作满意度呈正相关(均P<0.001),职业紧张在工作满意度的解释增量为30.6%,心理资本的中介作用对工作满意度解释增量为22.5%.结论 农民工工作满意度一般,外在付出、回报、内在投入对于工作满意度有良好的预测作用,心理资本在回报、内在投入与工作满意度的关系中起中介作用.
农民工、职业紧张、工作满意度、心理资本、中介作用
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R134(劳动卫生)
2016-08-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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