江苏苏北地区乡镇卫生人力资源现状与配置公平性分析

摘要：

目的 分析江苏省苏北地区乡镇卫生人力资源数量和结构现状,以服务人口为基础分析苏北乡镇卫生人力配置的公平性,为优化配置农村卫生人力提供依据.方法 采用自填问卷方式,对苏北5市乡镇卫生人力资源进行普查,利用Lorenz曲线和Gini系数对人力资源配置的公平性进行分析.结果 2012年苏北地区5市共有乡镇卫生人员47 886人,其中卫技人员36 855人(77.0％);每千人口配置乡镇卫生人员数为1.63人,高于全国农村平均水平的1.37人;男女性别比为0.65:1;低年龄组的比例较低,＜25岁组占12.12％;高学历人才稀缺,本科占13.47％,研究生仅为0.33％;且人力资源基本构成指标存在较为明显的地区差异;乡镇卫技人员按人口分布的配置公平性水平较好(G=0.33),但公卫医师(G=0.53)和口腔医师(G=0.69)配置差距悬殊.结论 各级政府应进一步优化以农村居民的卫生服务需要为基础、以基本公共卫生服务功能实现为目标的农村基层卫生人力资源规划和开发策略.

关键词：乡镇卫生院、卫生人力资源、公平性

所属期刊栏目：31

分类号：R197.62(保健组织与事业（卫生事业管理）)

资助基金：2014年南京医科大学苏北卫生发展研究所开放课题

在线出版日期：2015-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：1184-1187