在洛杉矶的一个月

摘要：

@@ 培训的时候,你会发觉不同领域的人,他们的想法,想东西的过程逻辑是不一样的.至于学到的东西,拿回来后能灵活使用,这才是培训最理想的效果.培训,最重要的是学到、听到,不能带着情绪、偏见,用中肯的态度去参与、沟通并交流意见.下课之后应该好好地放在工作上面,管理好个人,这才是有效的培训.

机标关键词：培训、灵活使用、过程逻辑、态度、情绪、理想、交流、管理

分类号：TM9;TP3

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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