能级分组连续性排班模式在基层医院急诊科的应用体会

摘要：

目的:探讨能级分组连续性排班模式对提高基层医院急诊护理质量、优化人力资源管理的效果.方法:对在岗护理人员进行合理搭配,组建能级护理小组,以小组为单位进行分组连续性排班.结果:实施1年半后,急诊护理质量检查成绩提高,护理投诉次数降低.结论:能级分组连续性排班模式能减少交接班次数、增强抢救工作的连续性、提高急诊护理质量、优化人力资源管理.

关键词：急诊护理、排班模式、人力资源

分类号：G642.0(高等教育)

在线出版日期：2012-01-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：27,31