以40年为镜,分析广电媒体管理体制和用人机制的演变与创新

摘要：

在新媒体冲击下,广电媒体面临核心人才流失的严峻挑战,推进用人机制创新,才能吸引和保留优秀人才,避免人才“空心化”,从而推动媒体融合和发展转型.本文以改革开放40年的时间维度出发,从广电行业自身发展和管理体制改革的视角,探讨了广电媒体用人机制的变化,以及未来创新合理用人的可能性方案.

关键词：行业演变、管理体制、用人机制

分类号：G210(新闻学、新闻事业)

在线出版日期：2019-01-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：20-23