城市广播节目主持人的“3+1”培养模式--以郑州电台主持人队伍建设为例
城市广播的成败,很大程度在于具有一支素质良好的主持人队伍。郑州电台在主持人队伍建设上总结出“新老互促,内引外联,以赛代训”三个内化于心的培养过程,通过持之以恒地推进主持人品牌化建设,最终外化于行,打造出品牌主持人。
城市广播、主持人、团队建设
G221(广播、电视事业)
2015-08-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
78-80
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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