个性化主持人的培育之道

摘要：

优秀的广播电视栏目离不开优秀的个性化主持人,个性化主持人要具有独到的表达方式、独到的表达内容、独到的不与主流冲突的价值观.目前国内主持人队伍及主持人管理制度尚不成熟,不利于优秀的个性化主持人的产生.借鉴海内外传媒机构成功经验,本文提出了培育个性化主持的工作重点在于传媒机构寻找新途径,其中包括转变观念、改变选拔机制、组织专门团队服务主持人,等等.

关键词：广播节目、个性化主持人、培育

分类号：TP3;R74

在线出版日期：2012-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：12-15