公司治理体制的稳定与变革

摘要：

一家公司的治理体制一经形成,通常就要运行多年.事实上,世界上根本不存在治理体制朝建夕改的公司.从这个意义上讲,追求公司治理体制的稳定,是一种很自然的事情.观察大量公司运行的历史看到,凡是公司治理得好的时候,基本都是体制相对稳定的时期.在这样的时期里,公司有关体制的调整变动很小,治理各方(包括决策、管理、监督和操作各个层面)表现出与体制的高度契合,公司上下几乎听不到议论尤其是抱怨体制的问题和困难的声音.正因为此,许多公司的治理者,一直就将体制的相对稳定,作为获取良好治理结果的前提.除非万不得已,他们不会轻易去碰触体制问题,当然就更不会轻易地去变革它了.

在线出版日期：2018-08-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：47-48