保健机构“一院两制”管理的体会

摘要：

广西梧州市妇幼保健院实施“一院两制”的管理体制改革后,因配套政策滞后,现行的政策又不适用,带来了单位压力加大、管理问题增多和人员待遇差异的弊端,影响了改革的步伐.针对改革的难点,妇幼保健机构还是考虑按现有职能分解成两个独立的部分管理为好.同时制定相应的配套政策,完善内部的管理机制,对改革也有促进作用.

关键词：一院两制、管理、难点、设想

所属期刊栏目：16

分类号：R17(妇幼卫生)

在线出版日期：2005-11-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：402-403